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Estágios curriculares e profissionais na ELETOR - regras de apresentação de candidaturas
Tendo em conta o número crescente de candidaturas dirigidas à ELETOR Sp. z o.o. por alunos do ensino secundário, estudantes e recém-licenciados interessados em realizar um estágio curricular, um estágio profissional ou iniciar outra forma de colaboração, apresentamos as regras para preparar uma candidatura completa.
A definição precisa das expectativas, do período, do âmbito das tarefas e dos requisitos formais permite-nos avaliar eficazmente se a forma de colaboração em questão pode ser organizada tendo em conta as possibilidades atuais da Empresa, as regras de segurança e a disponibilidade de um orientador adequado.
Que forma de colaboração deve indicar?
Na candidatura, o candidato deve indicar claramente a forma de colaboração que pretende.
Pode tratar-se, nomeadamente, de:
- estágio curricular obrigatório organizado pela escola,
- estágio extracurricular facultativo,
- estágio curricular obrigatório previsto no plano de estudos,
- estágio extracurricular facultativo para estudantes,
- estágio para recém-licenciados, remunerado ou não remunerado,
- estágio organizado através do centro de emprego,
- contratação ao abrigo de um contrato de trabalho,
- colaboração ao abrigo de um contrato de prestação de serviços,
- participação num projeto específico,
- outra forma de aquisição de experiência profissional, descrita em pormenor.
A utilização da palavra «estágio» por si só nem sempre permite determinar a que forma de colaboração se refere a candidatura. O candidato deve indicar se a escola, a instituição de ensino superior, o centro de emprego ou outra instituição participa na organização ou no financiamento do estágio, bem como quais os documentos exigidos à ELETOR Sp. z o.o.
Informações sobre a formação
Todas as candidaturas devem incluir informações básicas sobre a atual etapa de formação do candidato.
Devem ser indicados:
- o nome completo da escola ou instituição de ensino superior,
- o curso, perfil, profissão, área ou especialização,
- o ano ou nível de estudos,
- o regime de estudos,
- se o estágio é um elemento obrigatório do programa de ensino ou do plano de estudos,
- os dados da unidade ou da pessoa responsável pela organização dos estágios por parte da escola ou instituição de ensino superior, caso tenham sido comunicados ao candidato.
Estas informações são necessárias para determinar se o âmbito das tarefas pretendidas corresponde à área de formação e se a Empresa pode cumprir o programa de estágio exigido.
Período e duração do estágio curricular ou profissional
O candidato deve indicar com precisão:
- a data de início proposta,
- a data de conclusão proposta,
- o número total de horas exigido,
- o número de horas semanais de presença previsto,
- os dias e horários disponíveis,
- a possibilidade de acordar um horário flexível,
- as limitações de disponibilidade decorrentes dos estudos, do trabalho ou de outros compromissos,
- o prazo para assinar os documentos exigidos pela escola, instituição de ensino superior, centro de emprego ou outra instituição.
A informação sobre a disponibilidade é um dos elementos fundamentais na avaliação da candidatura. Permite determinar se o horário do candidato é compatível com a organização do trabalho da Empresa e com a disponibilidade do orientador.
Expectativas quanto à remuneração
Na candidatura, deve indicar claramente:
- se o candidato pretende uma forma de colaboração remunerada,
- se admite a possibilidade de realizar o estágio curricular ou profissional sem remuneração,
- se tem expectativas financeiras específicas,
- se a prestação ou remuneração seria financiada pela ELETOR Sp. z o.o., pelo centro de emprego, pela escola, pela instituição de ensino superior, por uma fundação, por um programa de bolsas ou por outra instituição,
- se as regras de remuneração decorrem de um regulamento, programa, encaminhamento, projeto, financiamento ou outro documento.
O envio de uma candidatura não significa que a ELETOR Sp. z o.o. se comprometa a proporcionar um estágio curricular, profissional ou outra forma de colaboração remunerada. Cada candidatura é analisada individualmente.
Âmbito técnico pretendido
O candidato deve indicar em que área gostaria de adquirir experiência e que tarefas lhe interessam mais.
A candidatura deve descrever:
- a área de atividade da ELETOR Sp. z o.o. que lhe interessa,
- o tipo de atividades e tarefas que prefere,
- os objetivos educativos ou profissionais,
- as competências que gostaria de desenvolver,
- as qualificações, certificações e experiência prática de que dispõe,
- os conhecimentos de programas informáticos, dispositivos, ferramentas, tecnologias e documentação técnica,
- os projetos escolares, académicos, profissionais ou pessoais realizados,
- os resultados de aprendizagem exigidos, caso tenham sido definidos pela escola ou instituição de ensino superior.
No caso de estágios relacionados com eletrónica, mecatrónica, automação ou eletrotecnia, podem ser particularmente relevantes informações sobre experiência em áreas como:
- montagem de dispositivos eletrónicos,
- soldadura,
- controlo de qualidade,
- conceção e análise de placas PCB,
- medições elétricas,
- leitura de esquemas e documentação técnica,
- ensaio e colocação em funcionamento de dispositivos,
- programação de microcontroladores,
- sistemas de controlo e medição,
- automação,
- conceção mecânica e trabalho com software CAD.
A descrição não tem de abranger todas as áreas acima indicadas. Deve, no entanto, indicar claramente o que o candidato pretende aprender e quais as competências que já possui.
Requisitos da escola, instituição de ensino superior ou centro de emprego
Se o estágio curricular ou profissional for organizado com a participação de uma escola, instituição de ensino superior, centro de emprego ou outra instituição, o candidato deve apresentar informações completas sobre os requisitos formais.
Devem ser indicados:
- o programa do estágio curricular ou profissional,
- os resultados de aprendizagem exigidos,
- o âmbito mínimo das atividades,
- o número de horas exigido,
- o método de registo do tempo e de confirmação da presença,
- as regras para justificar as faltas,
- os requisitos relativos ao orientador do estágio,
- a obrigação de manter um diário de estágio,
- a obrigação de elaborar uma opinião, avaliação, declaração ou relatório,
- as regras para a validação do estágio,
- a necessidade de assinar um contrato, acordo, encaminhamento ou outro documento,
- a obrigação de realizar exames médicos,
- os requisitos relativos à formação em saúde e segurança no trabalho,
- os requisitos relativos ao seguro contra acidentes pessoais ou de responsabilidade civil,
- os prazos de entrega, assinatura e devolução da documentação.
Quanto mais cedo a Empresa receber a documentação completa, mais fácil será avaliar se todos os requisitos podem ser cumpridos.
Que documentos devem ser anexados?
A candidatura deve incluir:
- CV atualizado,
- carta de motivação,
- programa do estágio curricular ou profissional, caso tenha sido emitido,
- encaminhamento, caso seja exigido,
- minuta do contrato, acordo ou outro documento fornecido pela escola, instituição de ensino superior, centro de emprego ou outra instituição,
- regulamento do estágio ou excerto relevante do regulamento, se aplicável,
- informação sobre o número de horas exigido e o período de realização,
- informação sobre a remuneração pretendida,
- informação sobre o seguro disponibilizado,
- documentos comprovativos de qualificações profissionais, caso sejam relevantes para o âmbito do estágio indicado.
Os documentos devem ser enviados em formato PDF.
Os nomes dos ficheiros devem incluir o nome e apelido do candidato e o tipo de documento, por exemplo:
- Jan_Kowalski_CV.pdf
- Jan_Kowalski_List_motywacyjny.pdf
- Jan_Kowalski_Program_praktyk.pdf
O que deve incluir a carta de motivação?
A carta de motivação não tem de ser longa, mas deve referir-se diretamente à ELETOR Sp. z o.o. e apresentar claramente as expectativas do candidato.
Deve incluir:
- o motivo do interesse pela ELETOR Sp. z o.o.,
- a indicação da forma de colaboração pretendida,
- os objetivos educativos ou profissionais,
- a área de atividade da Empresa que lhe interessa,
- o âmbito de tarefas pretendido,
- as competências e experiência que o candidato pode aplicar,
- as competências que gostaria de adquirir ou desenvolver,
- a relação entre o estágio curricular ou profissional e a área de formação ou os planos profissionais,
- se o candidato pretende uma forma remunerada ou se também admite uma forma não remunerada.
Uma carta genérica, que pudesse ser enviada a qualquer empresa, não permite avaliar devidamente a motivação e as expectativas do candidato.
Dados pessoais nos documentos de candidatura
Os documentos devem incluir apenas os dados necessários para analisar a candidatura.
Na fase de apresentação da candidatura, não envie:
- o número PESEL,
- a série e o número do documento de identificação,
- uma digitalização do documento de identificação ou do passaporte,
- o número da conta bancária,
- dados de familiares,
- informações relativas à saúde, caso não sejam exigidas numa fase posterior ao abrigo da legislação aplicável,
- outros dados que não sejam necessários para avaliar a candidatura.
A ELETOR Sp. z o.o. não exige a inclusão no CV de uma cláusula geral de consentimento para o tratamento de dados pessoais exclusivamente para analisar uma candidatura específica relativa a estágio curricular, estágio profissional ou emprego.
Se o candidato pretender que os seus documentos de candidatura sejam conservados e possam também ser utilizados em futuros processos de recrutamento, pode incluir voluntariamente o seguinte consentimento:
Consinto que a ELETOR Sp. z o.o. trate os dados pessoais constantes dos documentos de candidatura que lhe enviei para efeitos de futuros processos relativos a estágios curriculares, estágios profissionais ou emprego, durante um período de 12 meses a contar da data de envio dos documentos.
O consentimento para futuros processos de recrutamento é voluntário e não afeta a análise da candidatura atual. O consentimento pode ser retirado a qualquer momento.
Como enviar a candidatura?
As candidaturas completas relativas a estágios curriculares, estágios profissionais e outras formas de colaboração devem ser enviadas para:
No assunto da mensagem, indique:
ESTÁGIO CURRICULAR / PROFISSIONAL – NOME E APELIDO – ESCOLA OU INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
Antes de enviar a mensagem, recomendamos que confirme se a candidatura responde às perguntas mais importantes:
- Que forma de colaboração pretendo?
- O estágio é obrigatório?
- Em que período pretendo realizá-lo?
- Quantas horas tenho de cumprir?
- Em que dias e horários estou disponível?
- Pretendo uma forma remunerada?
- Que área de atividade da ELETOR me interessa?
- Que tarefas gostaria de desempenhar?
- Que documentos são exigidos pela escola, instituição de ensino superior ou centro de emprego?
- Anexei o CV, a carta de motivação e os restantes documentos exigidos?
Como analisamos as candidaturas?
Cada candidatura é analisada individualmente.
Na avaliação da candidatura, temos sobretudo em conta:
- a integralidade das informações fornecidas,
- o tipo e a base organizativa da colaboração,
- a correspondência entre o âmbito pretendido e o perfil de atividade da ELETOR Sp. z o.o.,
- a possibilidade de proporcionar tarefas adequadas e seguras,
- a disponibilidade de um orientador,
- o período e a duração do estágio curricular ou profissional,
- os requisitos da escola, instituição de ensino superior, centro de emprego ou outra instituição,
- as possibilidades organizativas atuais da Empresa.
O envio de uma candidatura não significa que o candidato será aceite, que será celebrado um contrato, que será estabelecida uma relação de trabalho ou que a ELETOR Sp. z o.o. se compromete a organizar um estágio curricular, estágio profissional ou outra forma de colaboração.
Uma candidatura completa e precisa facilita significativamente a sua avaliação e permite determinar mais rapidamente se a forma de colaboração pretendida pode ser concretizada.
